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Team Building

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Team building / Incentive

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Réunion Sport Loisirs vous propose des activités sportives et ludiques qui vous permettront d'apprendre à vous connaître, à résoudre des problèmes, à vous faire confiance d'avantage, à mieux communiquer, à mieux collaborer, ou juste pour s'amuser !
Alliez l'utile au ludique pour créer une véritable cohésion d'équipe entre vos collaborateurs.
Vous fixer l'objectif à atteindre, nous nous chargeons du reste.

Objectif Team Building:

RÉ-U-SSITE !

L’objectif est de renforcer la cohésion d’équipe et de créer un environnement favorable au travail.

À travers des activités de jeux de management, de formations expérientielles, d'activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue. Le team building favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe.

Les situations pouvant mener à la tenue d’un séminaire de team building sont multiples. Les problèmes d’équipe, la gestion du stress, ou le besoin de communication interpersonnelle sont des circonstances qui mènent à la conduite d’un séminaire. La connaissance de l’autre et de ses besoins ou la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building.

Les pratiques de team building peuvent se classer en trois grands axes :
• La récompense,
• l'intégration de nouveaux collaborateurs
• la gestion de crise : ce dernier cas est fréquent dans les phases d'accompagnement du changement.

Enfin, l’interculturalité, l’amélioration de la décision collective et l’adhésion à la culture d’entreprise sont des cas qui peuvent justifier la mise en place d’un séminaire de team building.

Un Team Building permet de créer des intéractions entre les participants et d'améliorer la colaboration entre vos équipes et/ou dans l'ensemble du groupe.

Team Building : les thèmes phares

La cohésion d’équipe est au cœur de chaque team building, mais au-delà du travail en équipe, nos team buildings permettent de travailler sur des thèmes bien spécifiques tels que :

• La réactivité face au changement
• La compétition collaborative
• La transversalité
• La négociation
• La gestion du temps
• Les équipes virtuelles
• La communication
• La motivation d’équipe
• La créativité d’équipe
• Le leadership
• La gestion de projet

Activités Team building:
Comment réussir son séminaire d’équipe ?

La qualité d’un séminaire de team buiding repose d’abord sur son architecture, qui doit être adaptée à l’énergie dominante de l’équipe, à ses en jeux de fond et à ses préoccupations du moment.

On construit cette architecture stratégique en alignement avec deux catégories d’objectifs à bien penser :

• des objectifs de production : des choses  à produire ensemble, qui resteront après le séminaire et qui seront utiles et structurants dans le quotidien (une vision, les valeurs de l’équipe, un plan de management, un projet fédérateur, une charte, des règles, des engagements, des process, une organisation, etc…)

• des objectifs dynamiques : des effets sur le groupe, qui modifient le vécu affectif au sein de l’équipe (renforcement du sentiment d’appartenance, cohésion, mobilisation, focalisation sur des priorités, meilleure coopération, transversalité, etc…)

L’architecture du team building doit être claire et lisible, de manière à ce que chacun comprenne le fil rouge et adhère au sens des séquences proposées.

Ensuite viennent le cadre (qualité de l’accueil, de l’hébergement, de la restauration, l’agrément du cadre) et les activités ludiques et récréatives. Parfois, on se souviendra des années après d’ activités teambuilding qui ont marqué les esprits : une ballade en raquette pour aller déguster une raclette en altitude, la construction d’un radeau pour traverser un lac, un parcours acrobranche, une chasse aux trésor ou une enquête policière sur un site historique permettant une découverte de ses aspects pittoresques, des « oeufs jolympiques » avec des épreuves physiques et intellectuelles en rapport avec le thème du séminaire, etc…

Objectifs des activités team building

Par elles-mêmes, les activités team building visent plusieurs objectifs :

• permettre de passer un bon moment ensemble, pour remercier l’équipe

• faire vivre à l’équipe une situation fun, qui la détend, lui fait éprouver du plaisir collectif, afin de décompresser

• stimuler des qualités collectives, si l’activité est pédagogique (oser relever des défis impressionnants, développer de la solidarité et apprendre à s’entraider, acquérir du savoir utile et réfléchir ensemble en utilisant des méthodes de travail différentes, etc…)

• fonctionner ensemble autrement, sur un autre rythme, dans un autre cadre, avec une autre configuration que l’organisation habituelle… de façon à se voir différemment et  à mieux se connaître

• permettre l’émergence d’autres leaderships naturels, révéler des talents individuels, initier de nouvelles synergies.


Il n’y a pas forcément besoin d’activités extraordinaires pour atteindre ces objectifs de teambuilding. Il s’agit juste de sortir un peu du cadre ordinaire : ce n’est pas forcément ni compliqué, ni long, ni cher…

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